Диагностический этап

Аудит финансовой устойчивости

Комплексная оценка текущего уровня финансовой грамотности сотрудников и корпоративных практик поддержки благополучия персонала.

Анализ текущих финансовых практик в компании

Оценка уровня знаний сотрудников о финансовых инструментах

Идентификация проблемных зон и возможностей роста

Сравнение с лучшими практиками отрасли

Точность оценки
92%
Удовлетворенность
4.8/5
Скорость доставки
14 дней

Диагностика текущего состояния

Анализ корпоративной культуры и финансовых практик

Данные и прогресс

Примеры из практики и достигаемые результаты

  • 1Рост уровня финансовой грамотности на 35% за 6 месяцев
  • 2Снижение запросов на аванс на 40% в крупной компании
  • 3Повышение лояльности персонала по данным NPS

Аудит помог выявить скрытые потребности сотрудников и сформировать четкое видение программы развития

Результаты для команды

Что получает HR-команда после аудита

Deliverable

Методичка по финансовой грамотности

Deliverable

Шаблоны опросов и тестов

Deliverable

Рекомендации по внедрению

Знания и инструменты

Практические материалы для дальнейшей работы

Готовность к внедрениюУровень подготовки команды к запуску программы
Понимание потребностейЯсность в запросах разных групп сотрудников
Ресурсное обеспечениеОценка необходимых ресурсов и бюджета

Process map

Процесс аудита

Пошаговая методология проведения диагностики

1

Подготовка

Согласование методики и сроков исследования

2

Сбор данных

Интервью, анкетирование, документальный анализ

3

Анализ

Систематизация данных и выявление инсайтов

4

Презентация

Защита результатов и обсуждение рекомендаций

Scope outline

Объем аудита

Комплексная диагностика текущего состояния финансовой культуры и практик поддержки сотрудников

Детальный отчет с анализомРекомендации по улучшениюПриоритетные направления развития

Интервью с сотрудниками

Анонимные опросы и фокус-группы для понимания потребностей

Анализ документов

Изучение корпоративных политик и внутренних материалов

Отраслевое сравнение

Сравнение с лучшими практиками компаний Казахстана

Ключевые метрики

Numbers that keep sponsors confident even while the front line stays busy.

100% — охвата сотрудников95% — точность оценки14 дней — срок выполнения

Данные показатели отслеживаются в ходе аудита

Компоненты аудита

Ключевые элементы диагностического исследования

Оценка знаний

Тестирование финансовой грамотности сотрудников

Корпоративные практики

Анализ программ поддержки благополучия

Потребности аудитории

Выявление запросов разных возрастных групп

Следующее действие

Запустить диагностическую сессию

Предоставьте информацию о текущих инициативах, и мы порекомендуем оптимальную структуру программы.