Партнерство для HR-директоров

Программы финансовой грамотности для сотрудников в Казахстане

Мы помогаем HR-директорам и командам обучения развивать финансовую грамотность персонала через профессиональные программы сопровождения семейного благополучия.

Корпоративные программы финансовой грамотности для сотрудниковСтратегическое планирование семейных финансов в бизнес-средеПрофессиональное сопровождение HR-директоров в Казахстане
3 live Повышение лояльности
2 cohorts Снижение текучести
5 kits Рост продуктивности
Получить консультацию Контакты

Диагностика

Анализ текущего уровня знаний и потребностей сотрудников

Подробнее

Программа развития

Адаптированные учебные модули и форматы

Подробнее

Система поддержки

Процедуры регулярного сопровождения и консультаций

Подробнее
success metrics, business analytics dashboard, achievement presentation

Отчетность для руководства

Доказательства для топ-менеджмента

Повышение лояльности персонала

Сотрудники чувствуют заботу о своем благополучии и ценность в компании

Снижение текучести кадров

Финансовая стабильность сотрудников укрепляет их привязанность к организации

Рост продуктивности

Финансово обеспеченные сотрудники более сконцентрированы на работе

implementation workshop, step-by-step process, corporate methodology

Как мы работаем

Масштабирование программы

Распространение успешной методики на всю организацию

Аудит текущего состояния

Изучение корпоративной культуры и финансовых практик в компании

Проектирование решения

Разработка персонализированной программы с учетом специфики бизнеса

Пилотное внедрение

Тестирование программы на ограниченной группе сотрудников и сбор обратной связи

Участники программы

HR-директора предоставляют данные о сотрудниках; мы разрабатываем аналитические рамки и системы поддержки.

HR-директора корпораций

Руководители отделов кадров, отвечающие за развитие персонала и корпоративную культуру в крупных компаниях

Команды обучения и развития

Специалисты по L&D, разрабатывающие программы повышения финансовой грамотности для сотрудников

Финансовые менеджеры

Руководители, ответственные за финансовую стабильность и благополучие команды

Флагманская услуга

Аудит финансовой устойчивости

  • Комплексная диагностика текущего уровня финансовой грамотности сотрудников
  • Разработка адаптированной программы обучения для разных групп
  • Создание методических материалов и шаблонов для HR

Детальный отчет с рекомендациями и дорожной картой внедрения

Полные детали
financial consultancy, professional services presentation, business solutions
  • Дорожная карта внедрения: Готовый план внедрения с расписанием и ресурсами · Полные детали
  • Система мониторинга показателей: Автоматизированная система контроля и анализа результатов

Прозрачное руководство

Ключевые вопросы

Нет, программы рассчитаны на разные уровни подготовки и начинаются с базовых концепций.

Стандартный цикл внедрения составляет 3-4 месяца, включая диагностику, разработку и пилотный запуск.

Да, все решения разрабатываются с учетом отраслевых особенностей и корпоративной культуры.

Повышение уровня финансовой грамотности сотрудников на 40-60%, снижение запросов на авансы и повышение лояльности.
professional consultation, corporate Q&A session, expert discussion

Система ответов

Ответы в течение одного рабочего дня; выделенный канал после заключения договора.

  • Прямой доступ для запросов HR
  • Плановые аналитические обсуждения
  • Четкий протокол эскалации

Готовы улучшить благополучие сотрудников и снизить текучесть?

Забронируйте окно для аудита и подготовьте данные — мы разработаем индивидуальную программу совместно.

Запланировать оценку